Alors que beaucoup d’acteurs économiques préfèrent rester silencieux face aux difficultés, l’Entreprise Générale Malta Forrest (EGMF), l’une des sociétés privées les plus anciennes et respectées de la République démocratique du Congo, adopte une approche exemplaire.
Forte de plus de cent ans d’histoire et de collaboration constructive avec les autorités, elle choisit la transparence, la responsabilité et la protection de ses collaborateurs dans un contexte contractuel exceptionnellement complexe — un contexte qu’elle ne maîtrise pas mais qu’elle affronte avec sérieux et sang-froid.
Fondée en 1922, EGMF est aujourd’hui une référence incontournable dans la construction d’infrastructures et les travaux publics. Forte de plus d’un siècle d’existence, elle s’est illustrée par des projets majeurs à travers le pays, dont, en 2025, le premier échangeur routier de la ville de Kolwezi, un ouvrage d’envergure nationale et internationale.
Une entreprise solide confrontée à un contexte économique tendu
Comme elle l’a confirmé dans son communiqué du 1er décembre 2025, l’entreprise traverse actuellement un contexte contractuel et financier tendu, principalement dans le domaine de la voirie et dans certaines provinces (Haut-Katanga, Lualaba et Tanganyika). Ce ralentissement, totalement indépendant de la gestion interne de la société, affecte temporairement certains chantiers
Cette réalité traduit la volonté d’EGMF de respecter ses engagements, même dans une période complexe.
Des mesures temporaires pour protéger les travailleurs, pas pour réduire l’activité
Contrairement à certaines interprétations, EGMF précise :
- la majorité des chantiers continue normalement,
- les mesures annoncées sont strictement temporaires et préventives,
- leur objectif principal est de préserver les emplois.
Ainsi, certains collaborateurs seront placés en activité réduite ou en chômage technique limité, du 1er décembre 2025 au 31 janvier 2026, conformément à la réglementation.
Ce choix, difficile mais responsable, vise à éviter les licenciements, préserver les compétences internes et garantir la continuité de l’entreprise.
Une direction mobilisée et un dialogue permanent avec les partenaires
La direction souligne qu’elle maintient un dialogue étroit avec les partenaires afin de stabiliser la situation et permettre une reprise fluide des opérations.
Plus qu’un simple communiqué, EGMF envoie un message clair : l’entreprise traverse une zone de turbulence, mais elle ne renonce ni à ses obligations, ni à ses travailleurs, ni à son rôle essentiel dans le développement du pays.
Une posture rare, courageuse et digne d’une entreprise qui porte plus de 100 ans d’histoire.
Le tonnerre
