Le comportement du Directeur général de la SAEMAPE, M. Jean-Paul Kapongo, suscite une vive inquiétude au sein de l’entreprise et dans plusieurs sites miniers du pays. Des agents dénoncent un management autoritaire marqué par des abus, des humiliations et un climat de peur au travail.
Sur le terrain, notamment à Miringi et à Likasi (site de Pompe), son passage est associé à des tensions graves et à des violences, révélant une gestion des conflits contraire aux principes d’encadrement et de paix sociale prônés par l’État.
Par ailleurs, des témoignages évoquent une instrumentalisation de sa proximité supposée avec le pouvoir pour agir en dehors des règles, ce qui porte atteinte à l’image des institutions et au principe d’égalité devant la loi.
Face à ces dérives, les agents et observateurs du secteur appellent à :
- une clarification officielle des autorités compétentes ;
- des mesures conservatoires pour protéger les travailleurs ;
- et l’ouverture d’enquêtes indépendantes afin d’établir les responsabilités.
L’État de droit ne peut tolérer que la gestion d’un service public repose sur l’intimidation plutôt que sur la loi. LE TONNERRE
