À Kinshasa comme dans plusieurs villes de la République démocratique du Congo, la question de l’application du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) continue de susciter colère et incompréhension parmi les travailleurs du secteur du commerce.
En effet, le gouvernement avait annoncé une revalorisation du SMIG. Après un premier palier fixé à 14 500 francs congolais en 2025, la Première ministre a ensuite annoncé un nouveau SMIG de 21 500 francs congolais, censé entrer en vigueur au début de l’année 2026. Pourtant, plusieurs mois après cette annonce, de nombreux travailleurs affirment ne jamais avoir perçu ce montant.
Dans les magasins, supermarchés, dépôts pharmaceutiques, restaurants, hôtels, boulangeries ou encore dans les friperies de la capitale, la réalité semble bien différente des décisions prises au sommet de l’État. Selon plusieurs témoignages, même le premier palier de 14 500 FC annoncé en 2025 n’aurait pas été effectivement appliqué dans la majorité des entreprises.
Cette situation soulève une question fondamentale : qui bloque réellement l’application du SMIG en RDC ?
S’agit-il d’un manque de contrôle de la part des autorités publiques ou d’un refus de certains opérateurs économiques et employeurs — notamment des entreprises dirigées par des expatriés — d’appliquer une décision officielle de l’État ?
Pour de nombreux travailleurs, il est difficile de comprendre comment une mesure annoncée par les autorités peut rester lettre morte pendant des mois, sans mécanisme clair de contrôle ni sanctions visibles contre les employeurs qui ne respecteraient pas la loi.
Face à cette situation, plusieurs voix s’élèvent pour appeler le gouvernement à agir avec fermeté afin que les décisions prises en faveur des travailleurs soient réellement appliquées sur le terrain. Car pour beaucoup de Congolais, le SMIG représente un minimum vital, censé garantir une rémunération plus juste face au coût de la vie qui ne cesse d’augmenter.
Les travailleurs du secteur du commerce rappellent qu’ils contribuent chaque jour à faire tourner l’économie de la capitale. Pourtant, beaucoup estiment ne pas être rémunérés à la hauteur de leurs efforts.
Aujourd’hui, une interrogation demeure au sein de l’opinion publique : le blocage vient-il des opérateurs économiques qui refusent d’appliquer la mesure, ou d’un manque de suivi et de contrôle de la part de l’État ?
Dans tous les cas, nombreux sont ceux qui demandent au gouvernement de faire respecter le SMIG par tous les employeurs, afin que les décisions prises pour améliorer les conditions de vie des travailleurs congolais ne restent pas de simples annonces, mais deviennent une réalité concrète. LE TONNERRE
