Lorsque l’on observe certaines critiques aujourd’hui portées contre les dirigeants du pays à tous les niveaux de responsabilités étatiques, on remarque facilement que nombreuses de ces critiques sont subjectives. Car, celles-ci, très souvent, sont l’œuvre des détracteurs, qui le font pour viser des autorités et certains responsables dont la tête ne leur plaît pas.
Parmi les mandataires publics victimes de ces genres de critiques infondées et surtout orientées, figure le Directeur Général de l’ONATRA SA qui, malgré les performances managériales réalisées et un bilan élogieux obtenu, est paradoxalement traîné dans la boue.
Ce qui est curieux dans cette entreprise maléfique, c’est de voir certains syndicalistes emboîter les pas à ces détracteurs, en voulant faire croire à l’opinion ainsi qu’aux autorités du pays que l’ONATRA SA serait moins bien géré aujourd’hui qu’il y a 5 ou 6 ans passés.
Pourtant, lorsque l’on jeté un coup d’œil, même furtif, sur le bilan de prédécesseurs du DG Martin Lukusa, on voit bien qu’il a plus de réalisations dans tous les domaines que ceux-ci.
En matière de payement de salaires par exemple, Martin Lukusa Panu est de loin meilleur par rapport à ceux qui l’ont précédé durant les deux dernières décennies.
A titre de rappel, Martin Lukusa Panu prend les commandes de l’ONATRA SA le 07 mars 2022. Le 07 mai 2025, il a totalisé 3 ans et 2 mois de gestion. Et voici ce qu’il réalise comme exploit en terme de versement de salaires aux agents et cadres de son Entreprise :
- 2022 : zéro mois d’arriérés de salaire
- 2023 : zéro mois d’arriérés de salaire
- 2024 : un mois d’arriérés de salaire ( décembre).
- 2025 : 3 mois de retards de payement de salaires.
Au total, 32 paies sur les 38 possibles, ce qui représente, en terme de pourcentage, 84,021% .
Quant des syndicalistes s’attaquent aujourd’hui avec virulence doublée d’une certaine méchanceté au DG Martin Lukusa Panu pour, oublient-ils les travailleurs de l’ONATRA SA avaient, avant lui, totalisé 30 mois d’arriérés de salaires ? D’où la question où étaient ces syndicalistes, toujours les mêmes, pour empêcher pareille accumulation de non versement des salaires ?
Comme on le voit, c’est avec les mêmes syndicalistes que les travailleurs, les aînés de ceux qui sont là aujourd’hui ont connu 30 mois d’arriérés de salaires.
Il serait de bon aloi de se montrer beaucoup moins dur avec le comité de gestion en place qui, durant les 3 ans de son règne, a fait montre d’une efficacité remarquable. Qu’on l’aime ou qu’on ne l’aime pas, Martin Lukusa Panu est parvenu, par des projets innovants, à relancer l’ONATRA SA, ainsi qu’à rendre assez régulière la paie de salaire. L’honnêteté intellectuelle voudrait qu’on lui reconnaisse ce mérite.
Le Tonnerre
